ประสบการณ์ทำงาน เป็นอาจารย์ 18 ปี
พ.ศ. 2539-พฤศจิกายน 2549 วิทยาลัยพยาบาลเซนต์หลุยส์ โรงพยาบาลเซนต์หลุยส์ สาทรใต้
กรุงเทพมหานคร
- หัวหน้าศูนย์ฝึกอบรมคอมพิวเตอร์
- หัวหน้าแผนกปกครองและสวัสดิการ
- ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกบรรณสารสนเทศ
- อาจารย์ผู้ปกครองและผู้ช่วยอาจารย์ผู้ปกครอง
- เลขานุการหัวหน้าสำนักกิจการนักศึกษา
- อาจารย์ประจำชั้นหอพักนักศึกษาพยาบาลเซนต์หลุยส์
- ที่ปรึกษาฝ่ายศิลปวัฒนธรรมไทย
พ.ศ. 2549-2557เป็นอาจารย์ที่มหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐม 8 ปี
- อาจารย์ประจำสาขาวิชาคอมพิวเตอร์ธุรกิจ คณะวิทยาการจัดการ
- คณะกรรมการกองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
- ตัวแทนคณาจารย์เป็นกรรมการบริหารงานคณะวิทยาการจัดการ
รางวัล/การยกย่องเชิดชูเกียรติที่เคยได้รับ
- เครื่องราชอิสริยภรณ์อันเป็นที่สรรเสริญยิ่งดิเรกคุณาภรณ์ชั้น 5 เบญจมดิเรกคุณาภรณ์
- ทำงานดูแลระบบคุณภาพจนได้รับรางวัลระบบคุณภาพแห่งแรกของโลก ISO 9002 วิทยาลัยพยาบาลเซนต์หลุยส์ โรงพยาบาลเซนต์หลุยส์
- รับสร้อยคอทองคำ 1 บาท เนื่องในโอกาสทำผลงานเป็นที่ประทับใจและสร้างคุณงามความดี ให้กับหน่วยงานซึ่งต้องทำงานนานถึง 10 ปี
- แกนนำดีเด่นประจำภาคกลาง ด้านการต่อต้านยาเสพติด
ผลงานการบริการวิชาการแก่สังคม
- การจัดทำฐานข้อมูลการใช้น้ำประปาองค์การบริหารส่วนตำบลหนองดินแดงปี 2550 ทุนจากสถาบันวิจัยมหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐม
- การออกแบบสารสนเทศเพื่อการจัดการความรู้องค์พระปฐมเจดีย์ จังหวัดนครปฐมปี 2553
- โครงการจัดการความรู้ “วิธีการพัฒนาศักยภาพผู้ผ่านการบำบัดยาเสพติด” กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ปี 2553
- การพัฒนาระบบผู้เชี่ยวชาญสำหรับการแนะนำการท่องเที่ยวจังหวัด นครปฐมปี 2555 ทุนสถาบันวิจัยมหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐม
- โครงการนครปฐมผาสุก รับผิดชอบตำบลนิลเพชร ตำบลสามง่าม ตำบลบางเลน
สิ่งที่คาดหวังและต้องการพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
1. เพื่อให้บุคลากรของคณะ/หน่วยงานในมหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐมได้ร่วมกันกำหนดทิศทาง ตลอดจนแสดงความคิดเห็นต่อแนวทางการพัฒนาของมหาวิทยาลัยฯ
2. เพื่อให้บุคลากรของคณะ/หน่วยงานในมหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐมมีความมุ่งมั่นร่วมกันต่อแนวทางการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยฯในอนาคต
3. เพื่อให้บุคลากรของคณะ/หน่วยงานในมหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐมมีสวัสดิการที่ดีทำงานอย่างมีความสุข มีใจรักในการทำงาน พัฒนาคน มีความมั่นคงและความผูกพันทางใจ
4. เพื่อให้บุคลากรของคณะ/หน่วยงานในมหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐมได้รับความยุติธรรมในทุกๆด้านในการทำงานการค้นหาเอกลักษณ์เฉพาะที่ถนัด ทำได้ดี มีความเชี่ยวชาญ และมีประสิทธิภาพที่สุด